Valutare e selezionare il personale in modo efficace con il metodo Business Comportamentale
La selezione del personale è una delle attività più delicate e strategiche per ogni organizzazione.
Spesso si basa su CV, colloqui e intuizione.
Noi proponiamo un approccio diverso: un metodo oggettivo, replicabile, già validato e documentato in un libro interamente dedicato al processo.
Il nostro sistema permette di scegliere le persone giuste non solo per ciò che sanno fare, ma soprattutto per come si comportano.
Nel nostro libro “Selezione del Personale – Il Metodo Risolutivo” abbiamo descritto in modo dettagliato il nostro processo, che prevede:
Questo metodo consente di integrare l’intuito con dati oggettivi e comparabili, migliorando la qualità delle assunzioni e riducendo il margine di errore.
Nel nostro libro “Selezione del Personale – Il Metodo Risolutivo” abbiamo descritto in modo dettagliato il nostro processo, che prevede:
Questo metodo consente di integrare l’intuito con dati oggettivi e comparabili, migliorando la qualità delle assunzioni e riducendo il margine di errore.
Contattaci per una consulenza iniziale. Possiamo aiutarti a costruire un processo di selezione solido, anche per piccole realtà aziendali.
